Des solutions adaptées à vos besoins
Engager des changements ; obtenir de meilleurs résultats avec moins de stress ; motiver votre communauté ; porter une vision ; mieux diriger, manager, communiquer, coopérer.
Coaching
« Chaque personne porte en elle les ressources lui permettant de trouver ses propres solutions. »
Le coaching est un accompagnement personnalisé en vue d'un changement : réaliser une transformation, effectuer une évolution, traverser une crise. Notre coaching, intégratif et génératif, permet de mieux se connaître, de renforcer sa compréhension de l'environnement, d'orienter efficacement ses actions et d'être proactif.
- Coaching personnel — devenir architecte de sa propre vie, se fixer des objectifs, vivre en harmonie avec ses valeurs, réduire son stress.
- Executive coaching — être l'entraîneur de ses collaborateurs, gérer le stress lié à la pression des résultats.
- Coaching collectif — de l'impact personnel à l'efficacité collective, meilleure communication et intelligence du groupe.
- Coaching de santé — prendre une part active à sa santé, de la prévention comme de la guérison.
Conseil
« Une approche différente du conseil en management, plus souple, plus efficace et plus durable. »
Au travers d'un accompagnement « au fil de l'eau », nous nous tenons à vos côtés comme un partenaire de confiance ; nous partageons avec vous nos convictions, nos outils, nos méthodes et même notre réseau. Vous définissez librement le modèle de collaboration et le modèle de rémunération correspondant à votre perception de notre valeur ajoutée.
- Management — définition d'objectifs, pilotage, motivation, identification des talents, intelligence collective.
- Stratégie — vision et valeurs, culture, sens et appartenance, acquisition ou cession d'entreprise.
- Opérationnel — recrutements, descriptif de fonctions, intégration, plan de formation, réseau d'experts.
Formation
« Un parcours de formation intégrant conscience de soi, concepts et pratiques, pour assurer la transformation. »
Des interventions sur mesure, personnalisées à l'activité, aux métiers et à la culture de chaque entreprise. Depuis 2019 : 93% de « très satisfaisant » & « satisfaisant » dans l'atteinte des objectifs, 100% de satisfaction, 83% prêts à nous recommander.
- Accroître la synergie d'équipe — du management au leadership, améliorer la coopération, maîtriser le stress du changement.
- Améliorer l'efficacité personnelle — libérer ses énergies, développer sa communication et ses compétences relationnelles.
- Augmenter la performance — vendre la valeur, négocier gagnant-gagnant, mobiliser l'intelligence de l'entreprise.
Séminaire
« Les séminaires constituent une solution d'une très grande puissance pour guider une communauté vers le changement. »
Au cours des séminaires, nous alternons des séquences d'approches théoriques, d'explorations individuelles et de travail collectif. Se déroulant sur une durée de 2 à 4 jours, les séminaires permettent de partager des réflexions, de mieux se connaître, de réduire le stress, de comprendre le changement et de construire ensemble une communauté gagnante.
Ateliers Go On !
« Transformation bien ordonnée commence par soi-même, et ensuite on continue ensemble pour aller encore plus loin. »
Que pouvez-vous attendre de ces ateliers ?
- Découvrir d'autres apprentissages du management et du leadership, transmettre ses bonnes pratiques.
- Prendre un temps de recul par rapport à son rôle d'entrepreneur, de dirigeant, de manager.
- Développer son réseau en rencontrant des pairs partageant déjà une culture et une intention communes.
- Intégrer dans la durée une équipe qui travaille dans un esprit d'échanges et de convivialité.
Comment se déroulent-ils ?
- Une journée de partage, 2 ou 3 fois par an.
- Un temps en groupe basé sur la coopération, en confiance.
- Un nombre restreint de membres (+/- 10) pour favoriser la créativité et l'écoute.
- Un déroulé structuré : conversations, apports théoriques, co-développement.